どうも

REGALOの安部です。

今回私が伝えたいのはポジション。

これから新入社員が入ったり転勤、昇級、降格、転職

色んなライフスタイルの変化が訪れます。

私にも当然雇われていた時代があり

とても悩んだりした時期もありました。

栄転にて与えて頂いた店長と言う素晴らしい役職

でも移動先は先輩がいるサロン。。。

どうしよう。。。

はたまた同級生やけど高卒で一年早く会社に入った同級生に対して専門卒の私。

一年早く入ったから先輩。

同級生やのに上から言われてムカつく。。。

なんて事もありました。

あの時は舐められるのは嫌や！

とか負けたら嫌や！下に見られたらムカつく！

と、とにかく背伸びをしようと脳みそがギスギスしていました。

でも高確率で職人の業界にあるあるの

スタッフ同士の歳とキャリアのモヤモヤ感。。。

私も昔は歳とキャリアが一緒でした。

だから悩みましたよね。

フと思ったんです。

いばりたいのか？おれは？

ちゃいました。

そもそもキャリアとは実績。

年齢は生まれた月日。

キャリアこそ仕事の世界に重要だと今は思えます。

だからこそ

キャリアを活かしたポジションがあって

そのポジションには必ず目的があります。

目的を達成させる為に思考と伝えたかを変える事に28歳？位の時に気付きました！

そう！威張りたいのか？です！

そんな訳ありません。

サロンの中で本質を理解して

何の為に掃除リーダーがいるのか？

何の為に材料係がいるのか？

何のために数字の管理者がいるのか？

何の為に育成者がいるのか？

本質を理解していれば

そこに年齢では無く

目的を達成させる為の社会人としてのキャリアが大切になります。

会社とは一つのベクトルを目指した者が集まったチームです！

その目的を遂行する為のポジションをしっかりと自覚して伝えたかを意識して

これからの仕事に活かして下さいね。

時には指示で！

時にはお願いで！

目的の為に手段を選ばないbabelの大切にしている思考の一部の紹介でした。

↓一度来て見て下さい♪

一緒に仕事について語り合間じゃう！

https://beauty.hotpepper.jp/slnH000376489/